面接の逆質問の仕方を50例紹介!一次面接~最終面接に合った質問も!

✋ 自身の志望企業の選考内容・選考倍率を確認したい方は、以下からレポートを確認していただければと思います。 御社で活躍にしている人に共通点はありますか 1次面接でしてもいい逆質問の一つは、 御社で活躍にしている人に共通点はありますかというものです。

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最終面接ですべき逆質問について【この6問がベスト!】

❤️ 5年後、10年後に描いている経営ビジョンを教えてください• 自己分析が不十分だと何を話しても説得力がないため、面接官の心に響かず落とされてしまいます。

【最終面接の対策とは?】頻出質問・逆質問例・落ちる就活生の特徴を解説

☝ その際、「残業は月どれぐらいありますか」など、仕事に対する意欲的な姿勢が見えづらい質問をしてしまうと、「本当に自社で仕事に邁進してくれるのかな」と疑われてしまう恐れがあります。

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😇 暗記するのではなく、方向性を定めておくのがポイントです。 また1次面接でそういった逆質問が受け入れられる空気かどうかを確かめられることもまた、1次面接で逆質問をすることのメリットだと言えますので有効に活用するようにしてください。

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最終面接で使えるオススメ逆質問集

✆ 価値観を伝えきれない 自分の価値観を十二分に伝えることが最終面接では特に重要です。 一方で、面接が進むにつれて応募者の数が絞られているため、1人の面接に1時間以上を費やす会社も存在します。 一次面接や二次面接では「エントリーシート ES の回答の深堀り」がメインとなりますが、最終面接では聞かれる質問が少し異なります。

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最終面接の逆質問では企業とのマッチ度を確認! おすすめの逆質問一覧

🙄 関連ページ• 就活で逆質問を聞かれる理由 逆質問を考えるときは、なぜ企業が逆質問をするのかという理由を知っておきましょう。 最終面接 最終面接では、会社の将来や方針について聞くのがおすすめです。 働く側からすれば、事前に知っておきたい情報ではもちろんありますが、役員面接の際に訊いてしまうと印象が悪くなってしまうことが多いでしょう。

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最終面接で使えるオススメ逆質問集

😇 キャリアアドバイザーの北原です。

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